Zamiast brać kredyt dla bezrobotnych, napisz dobre CV i zdobądź odpowiednią posadę

Obecnie pracodawcy są coraz bardziej wymagający. Posady szukają osoby z coraz wyższymi kwalifikacjami, wykształcenie wyższe ma coraz więcej osób. Aby przebić się przez liczną i często mocną konkurencję, trzeba wykazać się odpowiednim wykształceniem, bogatym doświadczeniem i niebanalną charyzmą. Zanim jednak potencjalny pracownik ma szansę na zaprezentowanie swojej osoby podczas rozmowy kwalifikacyjnej, musi przedrzeć się przez pierwszy etap każdej rekrutacji, jakim jest nadesłanie CV. Jak napisać je tak, by zwróciło uwagę pracodawcy?



Przeglądając ogłoszenia o pracy, należy zwracać uwagę tylko na te, które odpowiadają naszym kwalifikacjom. Przy wyborze nie należy kierować się jedynie nazwą, określeniem posady, ale przede wszystkim zakresem obowiązków i odpowiedzialności, a także wymaganiom, jakie stawia rekruter, czyli wykształceniem, doświadczeniem oraz dodatkowymi umiejętnościami: znajomością języków obcych, obsługi programów komputerowych czy prawo jazdy różnych kategorii. Na pierwszy rzut oka może wydawać się, że zrobienie odpowiedniego, przyciągającego wzrok CV jest nieosiągalne. Zanim jednak zdecydujesz się na zaciągnięcie kredytu dla bezrobotnych (https://www.kredyty-gotowkowe.com/kredyty-dla-bezrobotnych.html), dowiedz się, jak napisać dobre CV i zdobyć pracę.

Przyciągnij wzrok rekrutera, zaprosi cię na rozmowę

Badania pokazują, że na pierwszym etapie rekrutacji czytający jedynie „skanuje” wzrokiem nadesłane CV przez około 20 sekund, po czym często podświadomie decyduje o losie kandydata. Jeśli w dokumencie znajdzie się coś, co przyciągnie jego wzrok, wówczas wczyta się w niego głębiej. Jeśli jednak nie znajdzie tam nic, co przykuje jego uwagę, najczęściej odrzuca propozycję, nawet nie analizując jej głębiej. Drugim etapem poszukiwania pracownika jest zestawienie jego życiorysu i umiejętności z oczekiwaniami i preferencjami pracodawcy. Dlatego ważne jest, by wysyłać swoją kandydaturę wyłącznie na ogłoszenia o pracę, której wymagania spełniamy. Ostatnim krokiem wstępnej rekrutacji jest decyzja o zaproszenia kandydata na rozmowę kwalifikacyjną, która oddala cię o krok od decyzji o zaciągnięciu kredytu dla bezrobotnych.

Co zawrzeć w CV?

Przede wszystkim, nie wysyłaj CV masowo. Dostarczanie tego samego dokumentu hurtowo do kilku pracodawców rzadko skutkuje sukcesem, ponieważ z reguły takie „uniwersalne” życiorysy nie spełniają oczekiwań pracodawcy. Należy tworzyć je i modyfikować dla każdego ogłoszenia z osobna, co jest niestety czasochłonne, lecz skuteczne. Najważniejszą część CV stanowi rubryka, w której zawiera się doświadczenie zawodowe. Istotne jest, by informacje były podawane w porządku odwrotnie chronologicznym, czyli od najnowszego do najstarszego. Pamiętaj o aktualnych danych osobowych, a także dodaniu klauzuli o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.


artykuł sponsorowany

O projekcie

Zysker to zestaw narzędzi ułatwiających podejmowanie decyzji inwestycyjnych.

Oblicz, w jaki sposób najlepiej oszczędzać i inwestować swoje pieniądze. Mieszkanie, lokata, czy forex? Sprawdź, gdzie osiągniesz największy zwrot z inwestycji.

Ta strona korzysta z plików cookies.

Nasza strona wykorzystuje pliki cookies w celu zbierania danych analitycznych (analizowania ruchu na stronie) oraz profilowania reklam przez naszych partnerów. Szczegóły znajdziesz w naszej polityce prywatności. Jeżeli nie wyrażasz na to zgody, zablokuj pliki cookies w przeglądarce.

Zamknij